編者按

青春正逢盛世，奮斗恰如其時。開展中青年素質(zhì)與能力提升，是深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作重要思想的具體舉措，是開展青年思想政治教育工作的有效途徑。為全面提升青年精神素養(yǎng)，激勵廣大青年員工扎根一線、崗位建功，展現(xiàn)鹽城港青年昂揚斗志和青春風(fēng)采。即日起，集團官微開設(shè)《鹽港青年論壇》，一起傾聽新時代鹽城港青年的澎湃心聲。

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習(xí)近平總書記對廣大青年寄語：要繼承和發(fā)揚五四精神，堅定不移聽黨話、跟黨走，爭做有理想、敢擔(dān)當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年。有幸閱讀黃永玉寫給曹禺的往來信件，看著兩位泰斗級的大師字里行間地批判和自省，筆觸犀利而深刻，流露出對工作的執(zhí)著追求和對藝術(shù)的無限熱愛。如同一面鏡子，映照出我們這一代青年員工的責(zé)任與擔(dān)當。作為鹽城港集團的一份子，我們身處集團改革發(fā)展、蓬勃向上的關(guān)鍵時期，更應(yīng)該不負韶華，逐夢蔚藍，為實現(xiàn)集團一體化融合高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。

“工作應(yīng)該是充滿實實在在的光耀，別去理那些瑣碎人情、小敲小打！”

光耀工作，勿理瑣碎。在鹽城港工作，于我是一份光耀，是實現(xiàn)自我價值的舞臺，只有全身心投入，不斷追求卓越，才能對得起“鹽城港人”這個稱號。面對日常的瑣碎事務(wù)和人情糾葛，我們更要系好第一粒紐扣，將精力集中在真正有價值的工作上。一張白紙難能可貴在于沒有沾染墨漬，有著極強的可塑性，所以我們更應(yīng)該珍惜。愛因斯坦在教師論中有這么一句話，“使學(xué)生對教師尊敬的唯一源泉在于教師的德和才”也適用于工作中。我們應(yīng)該知道，最令人欽佩的莫過于那種嚴謹、一絲不茍、嚴肅的工作態(tài)度和責(zé)任心，而不是過早地沾染所謂的“職場規(guī)則”。

“像蕭伯納，像伏爾泰那樣，到老還那么精確，那么不饒點滴，不饒自己。”

越是大師，越是精確不饒，越是老而彌堅，這或許就是“工匠精神”的內(nèi)涵。無論在哪個崗位，都應(yīng)該做一名鹽港工匠，都應(yīng)該在每一項工作中追求卓越、精雕細琢。如果被躺平、不做不錯這些思想腐蝕，那必然會從一個海洋萎縮為一條小溪流，泥溷在不情愿地工作中，像晚上喝了濃茶，清醒于混沌之中。得與工作較真，為什么他做得比我好？我憑什么做得沒他好？我怎么做得比他好？一篇文章打磨十遍可能也不能稱得上是好，但是如果沉浸其中，那種錙銖必較、反復(fù)推敲的快樂是無法與外人道的。

“你多么需要他那點草莽精神。”

黃永玉評價曹禺缺少“草莽精神”，“草莽精神”是一種具有蓬勃生命力且不斷創(chuàng)新進取的精神，是頂著泥土萌發(fā)新芽的生氣。每一份工作都應(yīng)像一件藝術(shù)品，需要注入靈魂，需要保持熱愛和專注，需要我們能沉浸并享受其中。集團鼓勵“五小創(chuàng)新”，出臺了獎勵文件，意義便在于此。“五小”雖小，但其價值是巨大的，一個靈感的迸發(fā)，一項工藝的改造，一個創(chuàng)新思路的涌現(xiàn)，除去狹義上帶來的經(jīng)濟效益，更是一種發(fā)展上的進步，因為創(chuàng)新是生命力的體現(xiàn)。晚上6點后公司亮著的那盞燈不就是鹽城港logo上的那縷蓬勃的紅么，也正是不負韶華，逐夢蔚藍的真實寫照啊。

梁公自稱飲冰室主人，卻難涼熱血，《少年中國說》振奮一時，在此，謹以兩封歷久彌新的書信與吾輩青年共勉。