11月20日，集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理周正雄主持召開“50天大比武”活動第三次匯報會議。集團領(lǐng)導班子成員，各二級公司主要負責人，集團機關(guān)各部門負責人，鹽城港引航站、內(nèi)河港區(qū)及水上服務(wù)區(qū)主要負責人參加會議。

會議對市級機關(guān)綜合考核和全年經(jīng)營業(yè)績考核各項指標完成情況進行了通報和分析。各版塊重點匯報了“50天大比武”活動亮點、特色及2022年工作謀劃情況，周正雄在聽取匯報后，作出點評并講話。

會議指出，“50天大比武”活動接近尾聲，集團上下要進一步通過尋找亮點、補足缺口以及謀劃思路來明確目標任務(wù)，對照缺口抓落實，按照“缺什么、補什么”的原則，持續(xù)補短板、強弱項；要戒驕戒躁，積極主動地謀劃明年工作思路，做到力度不減溫度不降，持續(xù)推進當前各項重點工作；要汲取亮點經(jīng)驗，發(fā)揮模板示范作用，助力集團啟航之年圓滿收官。

會議要求，全集團上下要認真貫徹落實黃海新區(qū)建設(shè)發(fā)展動員大會精神，煥發(fā)“而今邁步從頭越”的豪情，發(fā)揚“不待揚鞭自奮蹄”的精神，一張藍圖干到底，爭當服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展先行軍，勇做鹽城向海發(fā)展主力軍，在黃海新區(qū)建設(shè)大潮中展現(xiàn)更多的港口作為。

會議強調(diào)，在“大比武”活動最后十天，集團上下一定要一鼓作氣，善始善終，破除“等靠要”的落后思想，在工作中出實招、出新招、出絕招，超額出色完成各項工作，堅決打好“大比武”這場仗。要比出人才，以一顆“公心”，為集團地發(fā)掘人才，讓“好的人才”有更好得施展本領(lǐng)的平臺，滿足集團對人才的需求。要力爭上游，走在前頭，認真研究明年工作，不斷把“50天大比武”活動向縱深推進，為來年集團的發(fā)展更上一層樓而打下堅實基礎(chǔ)。

會議還通報了全年目標任務(wù)完成情況。